แผนภาพของการเชื่อมต่อที่เชื่อมต่อระหว่างกันของ บริษัท ซูมิโตโมหลักในซูมิโตโมะ Keiretsu f rom Gerlach ไมเคิลลิตรทุนนิยม: องค์กรทางสังคมศาสตร์ของธุรกิจญี่ปุ่น บริษัท เทรดดิ้งเพื่อการส่งออกระบบ keiretsu เป็นแรงผลักดันด้านความสำเร็จในอุตสาหกรรมยานยนต์ของญี่ปุ่น Herbig Prof. Herbig อธิบาย keiretsu แบบญี่ปุ่นเช่น Fuyo Dai-Ichi Kangyo มิตซูบิชิมิตซุย , Sanwa และ Sumitomo สร้างรายได้เกือบหนึ่งในสี่ของรายได้จากธุรกิจญี่ปุ่น ระบบนี้ไม่ได้เป็นเพียงรูปแบบการดำเนินธุรกิจที่เหนือกว่ามันเป็นระบบที่เหมาะกับวัฒนธรรมญี่ปุ่น แนวคิดของทีมที่ทำให้ระบบนี้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรของญี่ปุ่น ในขณะที่ชาวอเมริกันได้รับการร้องเรียนว่า keiretsu ละเมิดกฎหมายต่อต้านการผูกขาดของสหรัฐอเมริกาความจริงก็คือมันมีพื้นฐานมาจากความร่วมมือทางเศรษฐกิจซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายในการทำธุรกรรมและในความร่วมมือในการวิจัยซึ่งเร่งพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ๆ เมื่อองค์กรได้รับสมาชิก keiretsu ทั้งผลประโยชน์ทางการเงินและไม่ใช่ทางการเงินเกิดขึ้น ผลประโยชน์เหล่านี้รวมถึงความเสี่ยงที่ลดลงด้วยการสนับสนุนซึ่งกันและกันและการควบคุมอำนาจการลงคะแนนหุ้นความร่วมมือด้านการตลาดและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ตลาดที่มีการค้ำประกันและแหล่งจัดหาสินค้าความสัมพันธ์กับ บริษัท การค้าที่จัดหาวัตถุดิบที่จำเป็นในการนำเข้าและจัดการการส่งออกและธนาคารเพื่อ จัดหาทรัพยากรทางการเงิน บริษัท เทรดดิ้งยังจัดให้มีการขนส่งประกันภัยคลังสินค้าและการจัดหาเงินทุน ศาสตราจารย์ Herbig แนะนำ Keiretsu มีความเกี่ยวข้องไม่เพียง แต่ในประเทศญี่ปุ่นความสัมพันธ์ keiretsu การปฏิบัติทางธุรกิจที่ไม่ซ้ำกันของญี่ปุ่นปฏิบัติแบบ keiretsu ระหว่างประเทศได้รับการประเมินผลบวกโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ ตัวอย่างเช่นผู้ผลิตรถยนต์ขนาดใหญ่ของสหรัฐฯสามรายเริ่มให้ความเห็นชอบสัญญาระยะยาวกับผู้ผลิตชิ้นส่วนที่เลือกแทนที่จะเป็นข้อตกลงระยะสั้นที่พวกเขาคุ้นเคย สมาคมผู้จัดจำหน่ายได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อช่วยรักษาความสัมพันธ์ระหว่างผู้ผลิตรถยนต์และผู้ผลิตชิ้นส่วน ผู้ผลิตรถยนต์ในยุโรปต่างก็เดินตามรอยเท้าของสหรัฐฯ แนวโน้มการเติบโตของแนวโน้ม keiretsu ที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติแสดงให้เห็นว่าข้อดีของรูปแบบธุรกิจร่วมนี้ได้รับการยอมรับทั่วโลกไม่ใช่เพียงแค่ในญี่ปุ่นเท่านั้น คำอธิบายของ Keiretsu พบในไซต์ของศาสตราจารย์ Paul Herbig tristate. edufacultyHerbig. html Tri-State University, Indiana บทบรรยายการตลาดญี่ปุ่น geocitiesAthensDelphi9158kwujmktg23.html บริษัท การค้าส่งออก Sogo shosha ก่อตั้งขึ้นครั้งแรกในปลายศตวรรษที่สิบเก้า ศาสตราจารย์ Herbig อธิบาย Sogo shosha ก่อตั้งขึ้นครั้งแรกในปลายศตวรรษที่สิบเก้าไม่นานหลังจากที่ญี่ปุ่นเปิดประตูสู่โลกภายนอก ความปรารถนาที่จะพัฒนาการค้าต่างประเทศที่เป็นอิสระจากการควบคุมจากต่างประเทศนำไปสู่การเกิดขึ้นของ บริษัท ที่เชี่ยวชาญในการทำธุรกรรมในต่างประเทศซึ่งเป็นบรรพบุรุษของโชโซ Sogo shosha ทำหน้าที่หลายอย่างรวมถึงจัดหาอุปกรณ์ที่ทันสมัยเทคโนโลยีใหม่และการจัดหาเงินทุนในการจัดหาวัตถุดิบและจัดส่งและส่งออกผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย Mitsui - ซึ่งก่อตั้งขึ้นเมื่อไม่นานมานี้หลังสงครามโลกครั้งที่สอง แต่ในความเป็นจริง บริษัท ที่มีอายุมากกว่า 300 ปี Mitsui เป็น บริษัท ที่เก่าแก่ที่สุดวัสดุเหล่านี้ได้รับการผลิตโดยและสำหรับครูของรัฐยูทาห์ สำเนาของวัสดุเหล่านี้อาจทำซ้ำได้อย่างอิสระสำหรับการใช้งานของครูและห้องเรียน เมื่อแจกจ่ายเอกสารเหล่านี้ควรให้เครดิตแก่ Utah State Office of Education เนื้อหาเหล่านี้อาจไม่ได้รับการเผยแพร่โดยสมบูรณ์หรือบางส่วนหรือในรูปแบบอื่นใดโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากสำนักงานการศึกษาแห่งรัฐยูท่าห์ 250 East 500 South PO Box 144200 Salt Lake City Utah 84114-4200 ลงทะเบียนหาศูนย์ช่วยเหลือของ Educator Utahs Online Library คัดลอก Utah Education Network ร่วมกับคณะกรรมการการศึกษา Utah State และ Higher Ed Utah UEN ไม่รับรองและไม่รับผิดชอบต่อเนื้อหาในเว็บไซต์ภายนอกที่เชื่อมโยงจากหน้านี้ (800) 866-5852 การปฏิบัติตามมาตรฐาน KUEN CPB ความสามารถในการเข้าถึงเว็บคำอธิบายและการจัดการสภาพคล่อง ณ สิ้นวันโดยใช้ Reval เรามีเงินสดทั้งหมดในที่ที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม Eddie Collis เหรัญญิกของกลุ่ม SEEK ความสามารถของ Reval ทำให้หัวใจของสิ่งที่เราต้องการจะประสบความสำเร็จตั้งแต่เริ่มต้นที่ Merit จะควบคุมและมองเห็นถึงเงินสดของเรา - Lyndsay Hustoles ผู้จัดการฝ่ายบริหารความเสี่ยงด้านเงินทุนของ บริษัท Merit Energy เมื่อเราคาดว่ากระบวนการอัตโนมัติสำหรับการคาดการณ์เงินสดจะเป็นแบบอัตโนมัติเรารู้สึกว่าความสามารถในการคาดการณ์กระแสเงินสดแบบไดนามิกช่วยให้เราประหยัดเวลาและลดเงินสดที่ไม่ได้ใช้งาน - Scott Lambert ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายการคลังของ Cigna With Reval เราได้รับทุกสิ่งทุกอย่างที่เรากำลังมองหาในระบบเงินสดที่มีคุณภาพและฟังก์ชันการจัดการความเสี่ยงและการเชื่อมต่อกับธนาคารของเราบนแพลตฟอร์มเดียวและเราไม่จำเป็นต้องมีทรัพยากรด้านไอทีภายใน ที่จะใช้มัน - คริสเตียน Azzopardi ผู้จัดการฝ่ายการคลังที่รองประธานชมรมการพัฒนาผลิตภัณฑ์ EMEA ในปี 2009 อเล็กซานเดอร์เริ่มทำงานด้าน ecofinance โดยเฉพาะอย่างยิ่งเขาชอบที่เขามีโอกาสทำงานในโครงการธนาคารต่างประเทศใหม่ ๆ การเจรจาและการประชุมของลูกค้ามักจัดขึ้นในแต่ละประเทศและอเล็กซานเดอร์ชอบการเดินทาง หลังจากการควบรวมกิจการของ Reval และ ecofinance ในปีพ. ศ. 2553 อเล็กซานเดอร์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นหัวหน้าทีมและในที่สุดก็คือ Director, Product Management จากนั้นในปี 2015 อเล็กซานเดกลายเป็นรองประธานฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ EMEA เขาไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับความคิดผลิตภัณฑ์ที่แท้จริงแทนที่จะเป็นผู้ดูแลทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ใน Graz ในแต่ละวันอเล็กซานเดจะให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม แต่ยังเน้นถึงความสำคัญของความรับผิดชอบและการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลเนื่องจากเขาเชื่อว่าความสำเร็จนั้นมาจากการรวมกันของทั้งสาม ในฐานะผู้จัดการอเล็กซานเดอร์ให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และสดใหม่ เขาพัฒนาความสัมพันธ์ส่วนตัวกับรายงานทั้งหมดของเขาเพื่อกระตุ้นความมั่นใจของพวกเขา Thomson Reuters Reynaldo ทำงานร่วมกับ Reval ในลูกค้าที่ใช้งานร่วมกัน ในขณะที่ทีม Revals ส่วนใหญ่เป็นทีม 8220 คนที่เสียชีวิต 8221 และกำลังหาคนที่มีความเชี่ยวชาญด้านบริการเงินสด ในปี 2011 เรย์เป็นพนักงานแวนคูเวอร์ Revals คนแรกและเขาต้องสร้างทีมในแคนาดา ตอนนี้เขาบริหารทีมเจ็ดคน ในขณะที่ไม่สามารถเรียนรู้วิธีการที่จะร่าเริง, Rey มีคำแนะนำที่ดีบางคนใหม่เพื่อให้คำปรึกษาการดำเนินงาน ประการแรกเรย์เชื่อว่าทักษะการบริการลูกค้าที่ไร้ที่ติเป็นสิ่งสำคัญ 8220 คุณต้องมีความมั่นใจความเห็นอกเห็นใจและซื่อสัตย์ 82221 ปัจจุบันเรย์กำลังทำงานอยู่ 10 โครงการ เขากล่าวว่าพลวัตของทีมบริการระดับมืออาชีพมีการเปลี่ยนแปลงในช่วงปีที่ผ่านมา 8220 เราเป็นทีมในภารกิจที่ทำงานร่วมกันเพื่อการใช้งานที่ประสบความสำเร็จ 82221 การเป็นทีมที่ปรึกษาจะต้องเกินวันทำงานแปดถึงห้าวัน แต่เรย์ได้ควบคุมการเล่นกลโครงการของเขาจัดลำดับความสำคัญและจัดการเวลาของเขาทั้งในเชิงวิชาชีพและส่วนตัว ถ้าเขาต้องการที่จะไปชมการแข่งขันแบดมินตันลูกชายของเขาแล้วเขาก็วางแผนตาม 8220 ถ้าคุณทำงานหนักคุณก็วางแผน hard8221 หลังจากเข้าร่วมในปี 2007 Aayushi ได้ดูองค์กร Revals อินเดียเติบโตจากพนักงาน 10-15 คนเป็นพนักงานกว่า 100 คน หลังจากทำงานเป็นเวลาสี่ปีในสำนักงาน Revals India Aayushi ได้ย้ายไปทำงานที่ New York ประมาณหนึ่งปีครึ่ง เธอกลับมาที่ออฟฟิศของอินเดียและกลายเป็นหัวหน้าทีม สิ่งที่เริ่มเป็นทีมเล็ก ๆ ที่มี 2 รายงานโดยตรงเติบโตขึ้นอย่างรวดเร็วในทีมงาน 10 คน ในปี 2014 Aayushi ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้จัดการฝ่ายซอฟต์แวร์ ในฐานะผู้จัดการ Aayushi กล่าวว่าปรัชญาของเธอเป็นเรื่องง่าย - เธอถือว่าทีมงานของเธอเท่ากับ เธอให้อิสรภาพและหลีกเลี่ยง micromanaging ส่วนตัว Aayushi เป็นคนที่ทำงานด้วยตนเองอธิบาย เธอชอบที่จะถูกท้าทายและได้รับแรงบันดาลใจจากกำหนดเวลาในการจัดส่งและส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่คาดหวังไม่ว่าจะเป็นสำหรับลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงาน ในด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์สิ่งสำคัญคือต้องติดตามเทคโนโลยีที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วดังนั้น Aayushi จึงมักอ่านและเรียนรู้มากขึ้นเพื่อพยายามก้าวไปข้างหน้า ไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของคุณ การดำเนินการต่อตามที่คุณเห็นด้วยกับการใช้คุกกี้ของเรา เรียนรู้เพิ่มเติม . Reval ทำงานเป็นทีมระดับโลกหนึ่งคน ทำงานร่วมกันทั่วทั้งเขตภูมิศาสตร์และโซนเวลาเราสามารถนำเสนอโซลูชั่นที่มีประสิทธิภาพและการสนับสนุน 247 แก่ลูกค้าทั่วโลกของเรา ที่ Reval เราเคารพความไว้วางใจและสนับสนุนซึ่งกันและกัน Reval กระตุ้นให้เกิดความคิดที่หลากหลาย ผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นที่รู้จักสำหรับการดูปัญหาด้วยวิธีการใหม่ ๆ และในการทำสิ่งต่างๆนอกเหนือจากวิธีการแบบเดิม ความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาช่วยให้ Reval สามารถสร้างและรักษาตำแหน่งผู้นำในด้านนวัตกรรมได้ Reval มุ่งมั่นที่จะมีคุณภาพสูง ใส่ใจในรายละเอียดเราสร้างและส่งมอบโซลูชันที่เหนือกว่าความคาดหวังทั้งภายในและภายนอก ด้วยวิธีนี้ทีมงานระดับโลกของเราสามารถสร้างและขยายความภักดีของลูกค้าได้ พนักงาน Reval มีทัศนคติที่สามารถทำได้ พวกเขามองเห็นโอกาสใหม่ ๆ และพร้อมที่จะดำเนินการแม้กระทั่งกับความท้าทายที่ยากที่สุด ด้วยจิตวิญญาณที่ดีของพวกเขาพวกเขาผลักดันตัวเองเพื่อช่วยให้ลูกค้าคู่ค้าและเพื่อนร่วมงานบรรลุผลที่โดดเด่น Rodger Weismann เป็นผู้นำด้านซอฟต์แวร์และบริการในช่วง 40 ปีที่ผ่านมาซึ่งมีบทบาททางการเงินและการดำเนินงานที่หลากหลาย ล่าสุดเขาทำหน้าที่เป็นรองประธานอาวุโสด้านการตลาดและการตลาด (SVP amp) ของเฟดฟอร์เวิร์ดซึ่งเป็นผู้ให้บริการโซลูชั่นการจัดการข้อมูลสำหรับการวิจัยทางคลินิกและความปลอดภัยของยาที่ได้รับจาก Oracle ก่อนที่จะมีเฟสฟอร์เวิร์ซฟอร์เวิร์ด Weismann เป็นซีอีโอของ บริษัท ซอฟต์แวร์ที่ทำงานในรัฐแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ 4 แห่ง ได้แก่ Inxight Software ซึ่งเป็น บริษัท เครื่องมือค้นหาข้อความส่วนตัว บริษัท Kabira Technologies ซึ่งเป็น บริษัท ซอฟต์แวร์ด้านการสื่อสารส่วนตัว NONSTOP Solutions ซึ่งเป็น บริษัท ซอฟต์แวร์การจัดการสินค้าคงคลังส่วนตัวและ Forte Software ซึ่งเป็น บริษัท มหาชน บริษัท ผู้พัฒนาแอพพลิเคชั่นซึ่งเขาเป็นผู้นำในการเสนอขายหุ้นในปีพ. ศ. 2539 ก่อนหน้านี้แมสซาชูเซตส์มีบทบาทสำคัญในฐานะ CFO COO และ EVP ด้านการพัฒนาองค์กรในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมาสำหรับ Banyan Systems Weismann มีบทบาทสำคัญในการเติบโตจาก 3 ล้านถึง 130 ล้านราย การเสนอขายหุ้นในปี 1992 ก่อนที่จะมี Banyan, Weismann เป็น CFO ที่ McCormack amp Dodge ซึ่งเป็น บริษัท ซอฟต์แวร์แอพพลิเคชั่นส่วนตัว บริษัท ฟอรัมคอร์ปอเรชั่น บริษัท ผู้ให้บริการด้านการจัดการข้อมูลส่วนตัวและ บริษัท ฝึกอบรมการขาย Interactive Data Corporation ซึ่งเป็น บริษัท ที่ให้บริการแบ่งปันเวลาส่วนตัวของ บริษัท เป็นหลัก ให้กับธุรกิจหลักทรัพย์และ บริษัท Ealing Corporation ซึ่งเป็นผู้ให้บริการด้านออพติคอลและอุปกรณ์การเรียนการสอนวิทยาศาสตร์ . Weismann เริ่มต้นอาชีพของเขากับ Peat, Marwick, Mitchell (ปัจจุบันคือ KPMG) ในกลุ่มการตรวจสอบและให้คำปรึกษาและได้รับใบอนุญาตเป็น CPA ใน Massachusetts Weismann จบการศึกษาจาก Cornell University ซึ่งเขาได้รับปริญญาตรีทางด้านเศรษฐศาสตร์และ Amos Tuck School of Business Administration ที่ Dartmouth College ซึ่งเขาได้รับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ แบรด Waugh ดำรงตำแหน่งประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Tunstall Americas ซึ่งเป็นผู้ให้บริการโซลูชั่น telehealthcare ชั้นนำของโลก ก่อนหน้าที่จะเป็นประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร NaviNet ซึ่งเป็นผู้นำด้านการจัดการข้อมูลผู้ป่วยแบบรวม (UPIM) Waugh มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในการสร้างและเป็นผู้นำในการดำเนินกิจการ ก่อน NaviNet เขาเป็นประธานและซีอีโอในประเทศสหรัฐอเมริกาของ Wincor-Nixdorf ซึ่งเป็น บริษัท ที่มีมูลค่าถึง 2.6 พันล้านรายซึ่งมุ่งเน้นไปที่ตลาดเอทีเอ็มและ POS ก่อนที่จะมี Wincor-Nixdorf ในปี พ. ศ. 2541 Waugh ประสบความสำเร็จในการขาย บริษัท แรกของเขา C. W Costello amp Associates, Inc. (บริษัท โซลูชั่น Y2K) ไปยัง Covansys (ปัจจุบันคือ CSC) ในปี 2543 Waugh ได้ก่อตั้ง Watch Hill Partners, Inc. ซึ่งเป็น บริษัท ที่มุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพและการเคลื่อนย้าย CRM ของ บริษัท Fortune 1000 Watch Hill Partners ได้รับการจัดจำหน่ายให้กับ MasterCard International ในเดือนพฤษภาคม 2547 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยที่ปรึกษาใหม่ MasterCard Advisors และ Customer Experience Group Waugh ได้รับรางวัลเทคโนโลยีสำหรับผู้ประกอบการจากการประชุม Entrepreneurship Forum of New England ปีพ. ศ. 2547 เขายังทำหน้าที่ในคณะกรรมการของ RI Convention Center Authority, Narragansett Bay Commission, ArcStream Solutions (ขายให้กับ Keane) และ Blue Cross ample Blue Shield ของ Rhode Island ที่ Blue Cross แอ็กชั่น Blue Shield, Waugh ทำหน้าที่เป็นเวลาสั้น ๆ ในฐานะ CIO ที่ทำหน้าที่ Waugh เป็นผู้ก่อตั้งและอดีตประธานาธิบดีของ RI Technology Council และเป็นสมาชิกคณะกรรมการที่ผ่านมาของ Boston University ซึ่งเขาได้รับปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิตปริญญาศิลปศาสตรบัณฑิตจาก School of Management Manu Rana เป็นกรรมการผู้จัดการและเป็นหัวหน้าฝ่ายพันธมิตรด้านการเงินที่ Napier Park Global Capital (Napier Park) Napier Park แยกจาก Citigroup Advisors Citi Capital Advisors (CCA) ในซิตี้กรุ๊ปในเดือนกุมภาพันธ์ 2013 ก่อนหน้าที่จะเข้าร่วม CCA ในปี 2550 Mr. Rana เป็นกรรมการผู้จัดการของ Old Lane ซึ่งเขาเป็นผู้นำการลงทุนด้านการเจรจาต่อรองในธุรกิจบริการทางการเงิน นายรานาเข้าร่วม Old Lane จาก Lazard Alternative Investments ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการของ บริษัท และ Principal of Lazard Technology Partners นายรานาเป็นผู้รับผิดชอบด้านการลงทุนในตราสารทุนและตราสารหนี้ในธุรกิจการเงินและธุรกิจที่เกี่ยวข้องรวมถึงการลงทุนด้านบริการข้อมูล นายรานาเริ่มปฏิบัติงานที่ Lazard ในปี 2537 โดยเริ่มจากสถาบันการเงินในกลุ่มธนาคารเพื่อการลงทุนและจากปีพ. ศ. 2543 เขาทำงานที่ Lazard Alternative Investments ก่อนที่จะมี Lazard นายรานาเป็นสมาชิกของ A. T. การปฏิบัติของสถาบันการเงิน Kearneys นายรานาได้รับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยโคลัมเบีย จัสตินเพอร์เพอร์เป็น บริษัท ร่วมทุนของ Commonwealth Capital Ventures Perreault มีมากกว่า 15 ปีของทุนและประสบการณ์การดำเนินงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ เขามีความสนใจเป็นพิเศษและมีประสบการณ์เกี่ยวกับแอพพลิเคชั่นระดับองค์กรซอฟท์แวร์โครงสร้างพื้นฐานและรูปแบบธุรกิจของ Software-as-a-Service (SaaS) ก่อนที่จะเข้าร่วมเครือจักรภพ Perreault เป็นซีโอโอและซีอีโอของ Object Design ซึ่งเป็น บริษัท ซอฟต์แวร์ที่สาธารณะ ที่นั่นเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมอาวุโสที่ช่วยในการเติบโตของ บริษัท ที่จะกลายเป็นผู้นำในส่วนของตลาดและนำ บริษัท มหาชนเกี่ยวกับ NASDAQ ก่อนหน้านี้เขาดำรงตำแหน่งรองประธาน บริษัท Harvard Management Company ซึ่งรับผิดชอบด้านการลงทุนด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและที่ปรึกษาของ McKinsey amp Co. Perreault ได้รับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเครื่องกลจาก Rensselaer Polytechnic Institute, summa cum laude และ Masters of Business การบริหารงานจาก Harvard Business School ซึ่งเขาเป็น Baker Scholar Dr. Steven W. Kohlhagen Dr. Steven W. Kohlhagen เข้าร่วมตลาดอนุพันธ์มานานกว่า 30 ปีในฐานะนักวิชาการผู้ประกอบวิชาชีพและสมาชิกคณะกรรมการ เขาเป็นที่รู้จักกันดีในตลาดในฐานะผู้ร่วมสร้างรูปแบบการกำหนดราคา Garman Kohlhagen ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายซึ่งเป็นสูตรในการประเมินมูลค่าของตัวเลือกการโทรในยุโรปในการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ ดร. Kohlhagen ยังได้รับการยกย่องว่าเป็นสมาชิกคนแรกของนิตยสารความเสี่ยง 8220Derivatives ฉบับแรกของ The Fame8221 แห่งความเสี่ยงในปีพ. ศ. 2545 ดร. Kohlhagen8217s ในสาขาอนุพันธ์เริ่มขึ้นในสถาบันการศึกษาในฐานะศาสตราจารย์ที่ University of California, Berkeley ในฐานะผู้ประกอบโรคศิลปะเขาได้สร้างทีมขายและธุรกิจสัญญาซื้อขายล่วงหน้าที่เลห์แมนบราเธอร์ส Bankers Trust และ First UnionWachovia ที่ Bankers Trust เขาเป็นผู้ก่อตั้งกลุ่มการทำธุรกรรมตลาด (Derivatives Options Products) และกรรมการผู้จัดการด้านการขายและการขายตลาดเงินการกำเนิดและการจำหน่าย อาชีพของเขาที่ยูเนี่ยนยูเนี่ยนเริ่มจากการเป็นผู้ร่วมก่อตั้งธุรกิจผลิตภัณฑ์อนุพันธ์และต่อมาคือกรรมการผู้จัดการแผนกตราสารหนี้ นอกจากนี้การมีส่วนร่วม Kohlhagen8217s ไปยังโลกของการเงินได้รับการเผยแพร่อย่างกว้างขวางในจำนวนของสิ่งพิมพ์ทางเศรษฐกิจและธุรกิจและวารสาร นอกจากคณะกรรมการ Reval8217s แล้วดร. Kohlhagen ยังดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารของ Ametek, Inc ซึ่งเป็นผู้ผลิตเครื่องมืออิเล็กทรอนิกส์และอุปกรณ์ไฟฟ้าชั้นนำระดับโลก Abtech Holdings, Inc. ผู้พัฒนาและผู้ผลิตเทคโนโลยีด้านสิ่งแวดล้อมและ Freddie Mac ซึ่งจัดตั้งขึ้นโดย Congress to ให้สภาพคล่องเสถียรภาพและความสามารถในการจ่ายเงินให้กับตลาดจำนองในสหรัฐฯ นาย Feigelson เป็นรองประธานอาวุโสที่ปรึกษาทั่วไปและหัวหน้าฝ่ายกำกับดูแลกิจการของ TIAA-CREF ซึ่งเป็นกลุ่ม บริษัท ที่ให้บริการทางการเงินระดับชาติและเป็นผู้ให้บริการผลิตภัณฑ์และบริการด้านการออมเพื่อการเกษียณอายุชั้นนำในด้านการศึกษาการแพทย์วัฒนธรรมและการวิจัย นาย Feigelsons อายุ 18 ปีในด้านการบริการด้านการเงินสัญญาซื้อขายล่วงหน้าและกฎหมายหลักทรัพย์รวมถึงบทบาทในฐานะกรรมการผู้จัดการและที่ปรึกษาทั่วไปของ ABN AMROs North American Investment Bank ซึ่งเป็นตำแหน่งที่หลากหลายในด้านการกำกับการปฏิบัติตามตราสารอนุพันธ์ของโกลด์แมนแซคส์และผู้ช่วยอัยการสูงสุด ในสำนักงานทนายความของรัฐแมนฮัตตันสำนักการทุจริตที่เชี่ยวชาญในหลักทรัพย์และคดีการฉ้อโกงของธนาคาร นาย Feigelson รับปริญญาโทสาขากฎหมายจากมหาวิทยาลัยโคลัมเบียและเป็นสมาชิกของ Columbia Law Review เขาได้รับปริญญาโทเกียรตินิยมสูงสุดจากโรงเรียนเศรษฐศาสตร์และรัฐศาสตร์ในกรุงลอนดอนจบการศึกษา Magna Cum Laude จาก Harvard College และได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงทุนการศึกษาจากโรดส์และมาร์แชลล์ นาย Feigelson ยังนั่งอยู่ในคณะกรรมการของสมาคมนโยบายต่างประเทศ เฟร็ดแอลโคเฮนเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารความเสี่ยงด้านการเงินและผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันความเสี่ยงโดยมีอาชีพเป็นเวลากว่า 30 ปีในฐานะหัวหน้าสอง บริษัท ใหญ่ 4 แห่งและดำรงตำแหน่งรองประธานสถาบันการเงินรายใหญ่ จากประสบการณ์ด้านการบริหารความเสี่ยงด้านการเงินและองค์กรความพยายามในปัจจุบันของเขาในฐานะกรรมการผู้จัดการของ Perception Advisors มุ่งเน้นการให้ความช่วยเหลือแก่ บริษัท ในการเพิ่มรายได้และลดต้นทุนและความเสี่ยงในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความท้าทายด้านความยั่งยืนอื่น ๆ ในฐานะ PricewaterhouseCoopers Global และที่ปรึกษาสหรัฐสำหรับภาคพลังงานพลังงานและสาธารณูปการเขาแนะนำให้สาธารณูปโภคต่างๆของสหรัฐฯเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจการจัดการความเสี่ยงด้านการเงินและองค์กรและการรายงานทางการเงินและการจัดการ ก่อนที่จะมี PwC เขาได้สร้างแนวทางปฏิบัติในการให้คำปรึกษาด้านการคลังของ KPMGs รวมถึงการให้คำแนะนำการประกันและการปฏิบัติด้านภาษี นอกจากนี้เขายังเคยดำรงตำแหน่งรองประธานธนาคารเคมีภัณฑ์และ First Pennsylvania Bank นายโคเฮนเป็นนักพูดและนักเขียนบ่อยๆเกี่ยวกับเรื่องที่สำคัญในด้านความเชี่ยวชาญของเขา เขาจบการศึกษาปริญญาตรีสาขารัฐศาสตร์จาก Rutgers College ปริญญาโทสาขาการเงินและการบัญชีจาก Drexel University และเข้าร่วมใน Executive Education สาขา International School of Wharton School Richard A. DAmore Rich D8217Amore ได้ร่วมงานกับ North Bridge Venture Partners ตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2525 เป็นต้นไปจนถึงเริ่มต้น North Bridge นาย D8217Amore เข้าร่วมในธุรกิจร่วมทุน ก่อนปีพ. ศ. 2525 เขาทำงานเป็นที่ปรึกษาของ Bain and Company และเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาตกับ Arthur Young and Company D8217Amore8217s การลงทุนร่วมมีการกำหนดเป้าหมายที่อุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ เขาได้มุ่งเน้นกิจกรรมการลงทุนของเขาในภาคตะวันออกเฉียงเหนือตั้งแต่จัดตั้งสำนักงาน Hambro8217s ในปี 1982 การลงทุนของเขาได้รับการแบ่งแยกระหว่างโครงการในช่วงเริ่มต้นและสถานการณ์พิเศษ ทั้งหมดได้รับการใช้งานโครงการรวมทั้งโครงสร้างการทำธุรกรรมเริ่มต้นและสมมติว่าที่นั่งบอร์ด D8217Amore จบการศึกษาจาก Northeastern University (summa cum laude), 1975 และ Harvard University Graduate School of Business Administration (Baker Scholar), 1980 Willibald Rieder ศึกษาเทคนิคทางคณิตศาสตร์ที่ Technical Vienna University of Technology และทำงานเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ . จากปีพ. ศ. 2523 ถึงปี 2526 เขาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ Polydata GmbH ในมิวนิค ในปีพ. ศ. 2527 Willibald ก่อตั้ง ecosoft ขึ้นที่กรุงเวียนนา ในปี 2544 บริษัท ได้ควบรวมกิจการกับ ZOSO เพื่อจัดตั้ง Ecofinance Finanzsoftware amp Consulting GmbH นอกจากความรับผิดชอบในฐานะกรรมการผู้จัดการแล้วนาย Rieder ยังทำหน้าที่เป็นวิทยากรในสถาบันวิจัยเพื่อการธนาคารที่ Johannes Kepler University Linz และเป็นผู้ร่วมเขียนหนังสือ 8220Cash Pooling การจัดการสภาพคล่องที่ทันสมัยเพื่อวัตถุประสงค์ทางการเงินกฎหมายและการคลัง 8221 ปีเตอร์ฮาเบอร์เลอร์นำประสบการณ์ความเชี่ยวชาญด้านผู้ประกอบการกว่าสองทศวรรษมาสู่บทบาทของเขาที่ Reval ซึ่งเขาช่วยให้ธนาคารต่างๆสามารถกระชับความสัมพันธ์กับลูกค้าธนารักษ์ได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นโดยใช้เทคโนโลยีด้านบริการเงินทุนที่ทันสมัย ในปี 2535 Mr. Haberler ได้ร่วมก่อตั้ง ZoSo GmbH ซึ่งเขาดำรงตำแหน่ง CEO ด้วย ที่นั่นผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีที่มีวิสัยทัศน์ของเขาได้รับการยกย่องให้เป็นผู้บุกเบิกการพัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับอุปกรณ์มือถือรุ่นก่อน ๆ ในปี 2543 Mr. Haberler ได้เข้าซื้อกิจการของ บริษัท ecofinance GmbH ของ ZoSos การขยายธุรกิจของธนาคารและธุรกิจตั๋วเงินคลังของ บริษัท ไปจนถึงการซื้อ Revals ของ ecofinance ในปี 2553 นาย Haberler ยังคงเป็นผู้นำด้านธุรกิจบริการเงินทุนของ Revals และทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการคลังในตลาดการธนาคารทั่วโลก . เขาจบการศึกษาระดับปริญญาโทด้าน Telematics จากมหาวิทยาลัย Graz และได้มีการสร้างสรรค์นวัตกรรมด้านเทคโนโลยีและธุรกิจมาตั้งแต่ปีพ. ศ. 2525 Kirsten Behncke Colyer Kirsten Behncke Colyer เป็นรองประธานบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Reval ซึ่งเป็นผู้ดูแลและกำกับทรัพยากรบุคคลและการบริหารทั่วโลก Reval เป็น บริษัท ด้านเทคโนโลยีการเงินรายที่สี่ซึ่ง Ms. Behncke Colyer ประสบความสำเร็จในการเป็นผู้นำของเธอ ด้วยเวลากว่า 20 ปีในการก่อตั้งและปรับโฉมแผนกทรัพยากรบุคคลระดับโลกนางสาว Behncke Colyer นำเสนอแนวทางการดำเนินธุรกิจที่สอดคล้องกับเป้าหมายกลยุทธ์และค่านิยมขององค์กร ก่อนที่จะมี Reval เธอได้สร้าง HR ชั้นนำระดับโลกสำหรับ Lab49 ซึ่งเป็น บริษัท ที่ปรึกษาด้านการลงทุนในตลาดทุนซึ่งเธอเน้นที่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานการเก็บรักษาและโครงสร้างพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคล สำหรับโกลเด้นซอร์สซิ่ง (GoldenSource) ซึ่งเป็นผู้ให้บริการโซลูชั่นการจัดการข้อมูลระดับองค์กร (EDM) ชั้นนำสำหรับการให้บริการทางการเงินเธอเป็นพันธมิตรกับผู้บริหารอาวุโสในฐานะหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกเพื่อให้สอดคล้องกับการทำงานของธุรกิจ ตำแหน่งผู้บริหารอื่น ๆ ได้แก่ : ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแอ็พที่ APAX ซึ่งเป็นกลุ่ม บริษัท เอกชนระดับโลกซึ่งเธอมีบทบาทสองด้านในการจัดตั้ง บริษัท แผนกบริหารทรัพยากรมนุษย์ของสหรัฐฯและในการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับ บริษัท ที่ทำธุรกิจในเครือกรรมการผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ Scientist (ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของ Razorfish) ซึ่งเป็นที่ปรึกษาทางด้านไอทีผ่านช่วงเวลาแห่งการเติบโตการหดตัวและการควบรวมกิจการผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาองค์กรด้านการจัดการแอ็กทีฟสำหรับกองประกันชีวิตของเอไอจีประกอบด้วยพนักงาน 15,000 คนใน 50 ประเทศและผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ที่อัศวิน - Ridder Financial (ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของ Thomson Reuters) ชาวเยอรมันนี Behncke Colyer จบปริญญาตรีสาขาจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยโคโลญจน์และปริญญาโทด้านจิตวิทยาองค์กรด้านแอมป์อุตสาหกรรมจากมหาวิทยาลัยนิวยอร์ก จอห์นมิทเชลหัวหน้าหน่วยงาน Revals Global Sales ซึ่งเขากำลังสร้างทีมขายระดับโลกที่มีประสิทธิภาพสูงมุ่งเน้นการเติบโตของอุตสาหกรรมชั้นนำ Mr. Mitchell นำประสบการณ์การขายทั่วโลกมานานกว่า 25 ปีใน บริษัท ขนาดใหญ่รัฐวิสาหกิจ บริษัท ที่กำลังเติบโตและ บริษัท ที่เพิ่งเริ่มก่อตั้ง ความเป็นผู้นำของเขากับ บริษัท ต่างๆในสหราชอาณาจักรสหรัฐอเมริกาและภูมิภาค APAC รวมถึงการเติบโตสูงเป็นสองเท่าสำหรับ Asset Control ซึ่งเป็น บริษัท Fidelity Ventures โดยมุ่งเน้นการจัดการข้อมูลตลาดทุนซึ่งเขาได้ขยายขอบเขตทางภูมิศาสตร์และส่วนงานในตำแหน่ง Vice President Global การขายแอมป์มาร์เก็ตการสร้างและการเติบโตของทีมขายทั่วอเมริกาและในประเทศญี่ปุ่นสำหรับ Fortent โซลูชันการระดมทุนเพื่อต่อต้านการฟอกเงินและการต่อต้านการก่อการร้ายสำหรับธนาคารชั้นนำ 50 อันดับของโลกซึ่งเขาขายแต่ละธนาคารขนาดใหญ่ Japans ในฐานะรองประธานฝ่ายขายอเมริกา และประเทศญี่ปุ่นและได้ใช้เครื่องมือซอฟต์แวร์ของ บริษัท Bradmark Technologies ในประเทศใหม่ 20 ประเทศในฐานะรองประธานอาวุโสฝ่ายการตลาดแอมป์ทั่วโลก บทบาทอาวุโสของเขายังรวมถึง President amp CEO ของ DACG ซึ่งเป็นกลุ่มที่ปรึกษาของ NASDAQ ซึ่งเป็น บริษัท ที่ปรึกษาด้านการตลาดโลกซึ่งเขาได้ระดมทุนในกลุ่ม private equity และ Group Director และรองประธานอาวุโสของ Equifax ในยุโรปซึ่งเขาเป็นผู้นำด้านการขายการตลาดและ MampA พันรายงานโดยตรง นายมิทเชลล์เริ่มต้นทำงานในฐานะข้าราชการพลเรือนในสหราชอาณาจักรก่อนที่จะใช้เวลา 19 ปีกับไอบีเอ็มในสหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกา Duygu Cibik เป็นรองประธานบริหารหัวหน้าเจ้าหน้าที่ความสำเร็จของลูกค้าที่ Reval ซึ่งเธอเป็นผู้นำด้าน Customer Success Management (CSM) ซึ่งช่วยให้ลูกค้าประสบความสำเร็จโดยใช้ Reval ในฐานะผู้สนับสนุนของลูกค้า Ms. Cibik ดูแลทีมบริหารความสำเร็จของลูกค้าทั่วโลกและฟังก์ชั่นการสนับสนุนลูกค้าเพื่อให้ลูกค้ามีส่วนร่วมอย่างเต็มที่และประสบความสำเร็จอย่างเต็มที่ในการลงทุนใน Reval เธอนำประสบการณ์การเป็นผู้นำมากกว่า 15 ปีในด้านซอฟท์แวร์และบริการการสมัครสมาชิกขององค์กรทั่วทั้งกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์และบทบาทความสำเร็จของลูกค้า ประวัติการทำงานของเธอรวมถึงการเติบโตของผลิตภัณฑ์และพอร์ตการลงทุนของลูกค้ากว่า 100 ล้านดอลล่าร์ ก่อนที่จะมี Reval เธอดำรงตำแหน่งรองประธาน ProductCustomer Success ในการวิจัยและให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีของ Gartner ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและสมาชิกคณะกรรมการเมื่อเริ่มใช้เทคโนโลยี Pixable และหัวหน้าฝ่ายบริหารผลิตภัณฑ์และการตลาดของ Enterprise ที่เติร์กเซลซึ่งเป็น บริษัท สื่อสารเคลื่อนที่อันดับสามของยุโรป เธอยังทำหน้าที่ในบทบาทของลูกค้าอาวุโสและบทบาทการให้คำปรึกษาที่ บริษัท ที่ปรึกษาด้านการจัดการ McKinsey amp Company และ Oliver Wyman ตามลำดับ นางสาว Cibik จบการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจจาก Harvard Business School และปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์สาขาวิศวกรรมอุตสาหการจาก Bogazici University, Istanbul, Turkey Patrick Cannon เป็นรองประธานบริหารฝ่ายบริการลูกค้าที่ Reval ซึ่งเขาเป็นผู้ดูแลบริการระดับมืออาชีพระดับโลกและทีมสนับสนุนลูกค้า เขาเป็นผู้รับผิดชอบในการให้บริการหลังการขายที่ยอดเยี่ยมผ่านการให้บริการที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม แพทริคนำประสบการณ์กว่า 16 ปีในบทบาทที่ต้องเผชิญกับลูกค้าโดยนำโครงการสำคัญ ๆ และโครงการริเริ่มด้านการจัดการความสัมพันธ์สำหรับ บริษัท ที่เริ่มต้นและเติบโตมาเป็นเวลานาน เขาเริ่มต้นอาชีพของเขาในอุตสาหกรรมที่ FNX Solutions ซึ่งเป็นผู้บุกเบิกในพื้นที่ของ ASP (เป็นผู้นำของ SaaS) ซึ่งนำเสนอโซลูชั่นการบริหารความเสี่ยงด้านตลาดทุนแก่สถาบันการเงินทั่วโลก ที่ FNX Solutions นาย Cannon ได้สร้างและทำธุรกิจเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับลูกค้าโดยจัดการทีมผู้จัดการลูกค้าสัมพันธ์ทั่วโลกนักวิเคราะห์ธุรกิจและนักพัฒนาซอฟต์แวร์ ล่าสุดเขาทำหน้าที่เป็นกรรมการผู้จัดการใน SunGards Capital Market กลุ่มธุรกิจวาณิชธนกิจดูแลทีมงานที่รับผิดชอบด้านบริการลูกค้าและการจัดการความสัมพันธ์ เขาจบปริญญาตรีเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัย Saint Josephs จัสติน Brimfield เป็นหัวหน้าฝ่ายการตลาดของ Reval ซึ่งเขาเน้นกลยุทธ์ขององค์กรรวมถึงการซื้อการสร้างหรือการวิเคราะห์พันธมิตรและการริเริ่มการตลาดเชิงกลยุทธ์ทั่วทั้งองค์กรระดับโลก นาย Brimfield รับผิดชอบด้านการวิจัยตลาดการกำหนดราคาการจัดการแบรนด์การตลาดดิจิทัลการโฆษณาประชาสัมพันธ์และโซเชียลมีเดีย นับตั้งแต่เข้าร่วมงานกับ Reval เขาได้รับความช่วยเหลือจาก บริษัท ในการเจาะลึกในตลาดความเสี่ยงของ บริษัท ในอเมริกาเหนือด้วยการซื้อ FXpress ในปีพ. ศ. 2552 และขยายตลาดที่อยู่และรอยเท้าทั่วโลกด้วยการเข้าซื้อกิจการ ecofinance ในปี 2553 นาย Brimfield นำพาเขาไปด้วย ความเข้าใจอันแข็งแกร่งเกี่ยวกับพลังของเทคโนโลยีการจัดส่งและการซื้อตั๋ว SaaS ก่อนที่จะเข้าร่วม Reval เขาดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสของ Thomson Reuters ซึ่งรับผิดชอบหน่วยธุรกิจ Corporate Treasury Services ที่ Thomson Reuters เขามีส่วนร่วมในการซื้อกิจการของ Selkirk Technologies ซึ่งเป็นผู้ให้บริการผลิตภัณฑ์และบริการด้านการคลังของแวนคูเวอร์ ก่อนหน้านี้ในอาชีพของเขานาย Brimfield สร้างและนำธุรกิจให้คำปรึกษา Thomsons คงที่ให้บริการเหรัญญิกของ บริษัท และ CFO นาย Brimfield จบการศึกษาจาก University of Rochester ด้วยปริญญาตรีสาขาเศรษฐศาสตร์และรัฐศาสตร์ ฟิลิป Pettinato เป็นหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีของ Reval ที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการกิจกรรมการวิจัยและพัฒนาของ company8217 ในกลุ่มปฏิบัติการสามกลุ่ม ได้แก่ การจัดการผลิตภัณฑ์วิศวกรรมผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีสารสนเทศ Mr. Pettinato มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในการจัดการและพัฒนาโซลูชั่นด้านเทคโนโลยีสำหรับการบริหารเงินการซื้อขายการบริหารความเสี่ยงการบัญชีและการประมวลผลสัญญาซื้อขายล่วงหน้าและตลาดทุนภายหลังการซื้อขาย เขาเข้าร่วม Reval หลังจากเกือบหนึ่งทศวรรษที่ EXIS Consulting, Inc. ซึ่งเป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ทางการเงินชั้นนำสำหรับระบบการซื้อขายรายได้คงที่ซึ่งเขาเป็นผู้นำด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการดำเนินงาน ก่อนหน้านี้เขาทำหน้าที่ในกลุ่มเทคโนโลยีและการดำเนินงานทั่วโลกที่ JP Morgan ซึ่งเขาเป็นผู้นำในการพัฒนาระบบสำหรับกลุ่มตั๋วเงินคลัง Mr. Pettinato จบปริญญาตรีด้านวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์จาก Syracuse University และ MBA ด้วยเกียรตินิยมจาก Baruch College8217s Zicklin School of Business Dino Ewing เป็นหัวหน้าฝ่ายการเงินของ Reval ที่รับผิดชอบด้านการเงินการบริหารทรัพยากรมนุษย์การบริหารตามกฎหมายและการบริหาร เขามีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีในการบริหารจัดการการเงินการดำเนินงานและการวิเคราะห์ ก่อนหน้าที่จะเข้าร่วม Reval ในปี พ. ศ. 2543 นายอีวิงดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการด้านการเงินของ HealthFirst, Inc. ซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบด้านการวางแผนทางธุรกิจการรายงานทางการเงินและการบริหารความเสี่ยงทางการแพทย์ ก่อนหน้านี้เขาทำงานเป็นนายธนาคารเพื่อการลงทุนที่ CS First Boston ที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ที่ Booz Allen Hamilton และในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์งบประมาณแอมป์สำหรับ New York City Department of Transportation นายวิงจบปริญญาตรีสาขาเศรษฐศาสตร์เกียรตินิยมจากมหาวิทยาลัยเยลและปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด Jiro Okochi เป็น CEO ของ Reval ซึ่งเป็น บริษัท ที่เขาร่วมก่อตั้งเมื่อปี 2542 เพื่อนำเสนอโซลูชั่นด้านเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตแก่ตลาดผู้บริโภคขั้นปลายที่ไม่ได้รับการยอมรับ ภายใต้การนำของเขา Reval ได้แนะนำโซลูชัน Software-as-a-Service ที่แท้จริงซึ่งได้พัฒนามาจากการจัดการความเสี่ยงทางการเงินที่ดีที่สุดสำหรับรุ่นต่อไปของ SaaS สำหรับการบริหารเงินและการจัดการความเสี่ยงระดับองค์กร นำประสบการณ์ 25 ปีมาสู่วิสัยทัศน์ในการเปลี่ยนวิธีที่ บริษัท บริหารจัดการตั๋วเงินคลังและความเสี่ยงนาย Okochi ได้นำ Reval ผ่านทางการซื้อกิจการที่เปลี่ยนแปลงไปสองรายการ ในขณะที่ Revals SaaS ได้รับการยอมรับจากรางวัลมากมายในอุตสาหกรรมนาย Okochi เคยเป็นหนึ่งใน 100 คนที่มีอิทธิพลมากที่สุดใน Finance โดยนิตยสาร Treasury amp Risk เป็นครั้งที่สี่ในปี 2010 Ernst amp Young Metro นิวยอร์กผู้ประกอบการแห่งปี ตั้งแต่ปี 2546 มุมมองที่ดีของเขาเกี่ยวกับความต้องการขององค์กรมาจากวันของเขาในการให้บริการชุมชนผู้ใช้ขั้นปลายที่ธนาคารทั่วโลกรายใหญ่ ๆ เช่น West LB, Deutsche Bank, DKB Financial Products (ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของ Mizuho) และ Security Pacific Bank (ตอนนี้ ส่วนหนึ่งของ Bank of America) วันนี้เขายังคงช่วย บริษัท ในการแก้ปัญหาทางธุรกิจที่ซับซ้อนในฐานะผู้ริเริ่มด้านเทคโนโลยีและผู้แต่งและผู้บรรยายระดับนานาชาติ การเป็นผู้นำด้านความคิดของเขาครอบคลุมการบริหารจัดการคลังเพื่อการปฏิรูปตราสารอนุพันธ์และกฎระเบียบทางบัญชีภายใต้ FASB และ IASB ในปี 2009 เขาเป็นพยานในนามของผู้ใช้อนุพันธ์ขององค์กรก่อนที่จะมีคณะกรรมการด้านการเกษตรของวุฒิสภาสหรัฐและได้รับการแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการเพื่อส่งเสริมการตลาดโลกของคณะกรรมการการซื้อขายสินค้าโภคภัณฑ์แห่งสหรัฐอเมริกาซึ่งเขาเป็นตัวแทนขององค์กรเป็นเวลาสี่ปี Mr. Okochi regularly participates in conferences for the Association of Financial Professionals, Association of Corporate Treasurers, International Association of Corporate Treasurers (China), Association of Corporate Treasurers (Singapore) and Acumen, among others, and at events with Deloitte LLP, Ernst amp Young LLP and PricewaterhouseCoopers LLP. Extending his advocacy beyond the corporate environment to the communities they serve, Mr. Okochi leads his companys corporate responsibility program, Reval Cares, and sits on the boards of the non-profit organizations, Little Kids Rock and Be The Match, a National Marrow Donor Program. He is a graduate of the University of California at Berkeley, where he earned a Bachelor of Science in Genetics.
No comments:
Post a Comment